员工辞职雇主责任险怎么赔偿

员工辞职后雇主责任险赔偿需按合同约定。依据《工伤保险条例》，未缴工伤保险的，赔偿由用人单位全担，不及时处理将影响员工权益及公司信誉。
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雇主责任险赔偿按约定。操作：1. 确认保险缴纳情况；2. 已缴纳，按合同向保险公司申请理赔；3. 未缴纳，用人单位自行承担赔偿，并与员工协商处理。
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处理雇主责任险赔偿，常见方式是按合同约定申请理赔。若未缴工伤保险，需用人单位自行承担。选择方式时，应优先考虑合同约定及员工权益。