公司未全额交社保,补交后员工可以要什么赔偿

公司未全额交社保，补交后员工可要求经济补偿。依据《劳动法》，单位未足额缴纳社保违法，员工有权要求补偿，否则可能影响员工社保待遇及退休生活。
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公司未全额交社保，常见处理方式为要求单位补缴或经济补偿。选择时需考虑单位态度、补缴意愿及员工自身损失，协商不成可投诉或仲裁。
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公司未全额交社保，应补交并赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并协商赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。