职工退休时需准备身份证、户口本、工作档案等资料。分析：从法律角度看，职工退休是劳动关系终止的一种情形，需按法律规定提交相关证明材料。身份证用于核实个人身份，户口本用于证明户籍情况，工作档案则记录了职工的工作历程、社保缴纳情况等，是确定退休金等重要依据。提醒：若退休手续因资料不全而受阻，或退休金计算有误，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，职工退休资料的准备需遵循当地社保部门的规定。常见处理方式包括：1. 咨询单位人事部门或社保部门，了解具体所需资料及流程。2. 查阅相关法律法规及政策文件，确保资料齐全且符合规定。选择时，应优先考虑官方渠道获取的信息，以确保准确性和权威性。同时，根据个人实际情况，合理安排时间准备资料，避免延误退休手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若职工为单位正式职工，需向单位人事部门提交退休申请，并提供身份证、户口本原件及复印件，以及工作档案。单位将协助办理退休手续，并核实资料真实性。2. 若职工为自由职业者或个体工商户，需直接向当地社保部门提交退休申请，除身份证、户口本外，还需提供社保缴纳证明等相关资料。社保部门将审核资料，并依据规定计算退休金。3. 在特殊情况下，如职工因疾病等原因提前退休，还需提供医院出具的病情证明等相关资料，以便社保部门核实并作出相应处理。在整个过程中，务必保持与相关部门的沟通，确保退休手续顺利进行。
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