雇员因自身原因死亡，雇主需根据过错责任承担责任。依据《侵权责任法》，雇主对雇员的损害需按过错担责，若因雇主忽视安全等导致，雇主需赔偿。未及时处理可能引发法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员因自身原因死亡，雇主可采取协商、法律途径处理。若雇主无过错，可与雇员家属协商补偿；若有过错或争议，应通过法律途径明确责任，避免纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员自身原因死亡，雇主应这样处理：1. 确认雇员死因，是否与工作相关，保留相关证据；2. 若与工作无关，且雇主无过错，可与家属沟通，出于人道给予适当补偿；3. 若存在争议或家属索赔过高，建议雇主寻求法律援助，通过法律程序明确责任。
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