离职工资应在解除劳动合同时发放。依据《劳动法》规定，单位需一次性结清工资，否则将违反法律，可能影响单位信誉及面临法律处罚。延迟发放可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资发放方式通常为一次性结清。若双方有特别约定，则按约定执行。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需及时发。操作如下：1. 查看劳动合同或离职协议，确认工资发放时间；2. 如无约定，要求单位在解除劳动合同时一次性结清；3. 若单位拖延，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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