工人在上班期间生病属于工伤吗

上班期间生病是否工伤需分情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致突发疾病可认定工伤；非工作原因则不算。未及时认定可能影响工伤赔偿。
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处理此问题需明确疾病原因。若因工作导致，可申请工伤认定；若非工作原因，则按普通疾病处理。选择处理方式需根据疾病与工作关联性判断。
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上班生病是否工伤看情况。操作如下：1. 因工作突发疾病，立即就医并报告单位，申请工伤认定；2. 非工作原因生病，按病假处理，享受医疗期待遇；3. 不确定原因，先就医再与单位协商，必要时咨询专业律师。