未成年在台球厅做助教工作，半年内离职，是否合法合理？

未成年被扣3000元工资需具体分析。依据《劳动法》，若扣除因旷工且符合规定则合理，但若无故扣除或超限额，则不合法。严重后果是损害劳动者权益，影响生活。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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未成年工资被扣应这样处理：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备材料，如申请书、证据等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。