二次结婚在同一公司，第二次婚假可以休吗？

二次结婚在同一公司，第二次婚假可以休3天法定婚假。根据《人口与计划生育法》，再婚者依法享有婚假权益，但无法享受晚婚假。若公司拒绝给予，可能违反法律规定，影响员工权益和公司声誉。
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二次结婚婚假的常见处理方式有按法定婚假休假或与公司协商。若符合法定结婚年龄，应直接休假；若公司有特殊规定，可与人力资源部门沟通协商，确保权益。
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二次结婚可休婚假。具体操作：1.确认自己符合法定结婚年龄，享有3天婚假；2.若公司规定需特殊申请，提前与HR沟通并提交必要材料；3.休假期间确保工作交接，避免影响团队运作；4.如遇公司拒绝，可依据《人口与计划生育法》维权。