劳务合同上工作时间是八个小时每天却上十个小时违法吗?

每天工作超8小时违法。依据《劳动法》，法定工作时间为8小时，超出部分需按加班算。长期超时工作损害员工健康，影响工作效率。
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对超时工作，可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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超时工作违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整工作时间；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，要求赔偿。