公司不给50岁女性职工办社保，若已退休则合法。依据《劳动法》等规定，女职工50岁达退休年龄，公司可签劳务合同，不强制购买社保。未及时办理退休手续并停缴社保，可能导致公司面临法律风险和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有确认职工退休状态后调整合同。若职工已退休，应签劳务合同；未退休，则需继续购买社保。选择依据职工实际年龄和退休政策决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给50岁女职工办社保，应先确认退休状态。若已退休，签劳务合同，停缴社保；若未退休，继续缴纳社保，确保合法。具体操作需根据职工档案和社保记录核实退休情况。
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