辞职后原单位忘停社保怎么办

原单位忘停社保，劳动者权益受损。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时办理社保转移，否则需赔偿。不及时处理可能导致社保缴纳混乱，影响个人权益。
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单位忘停社保，常见处理方式为举报或协商。建议首先尝试与原单位协商，要求办理停保和社保转移；若协商无果，则向劳动监察部门举报，维护自身权益。
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原单位忘停社保，应这样处理：1. 与原单位沟通，要求出具解除劳动合同证明，并协助办理社保转移；2. 若原单位不配合，准备好劳动合同、身份证明等材料，向劳动监察部门举报；3. 等待监察部门处理，期间可咨询专业律师，确保个人权益不受损害；4. 若因此产生损失，可依据《劳动合同法》要求原单位赔偿。